Les équipes se transforment qu’elles le veuillent où non. Sous la force de la pression du temps et des résultats, nombreuses sont celles qui se contentent de survivre, se replient, voire se déchirent.

L’enjeu est donc de choisir une transformation positive, à la fois pour le projet et chaque membre. Une transformation consciente

demande de prendre le temps d’apprécier son travail, de ré-examiner son sens et se retrouver de la mobilité et du jeu.

Dès qu’une équipe prend goût à apprendre vraiment, elle se transforme et accède à une synchronicité et à un niveau d’énergie supérieur.

Une équipe très performante a appris à rêver ensemble, à penser ensemble, à décider, et à entreprendre ensemble. Elle aime

ce qu’elle fait.

Un accompagnement d’équipe est toujours sur mesure et dans le temps. Il s’agit toujours de partir de là où en est l’équipe, et en fonction de son ambition, de l’aider à aller le plus loin possible, pas à pas. Chaque séminaire est un mix original de travail sur 1) les enjeux business, objectifs et stratégie et 2) les relations au sein des membres de l’équipe. Ce sont des moments uniques alliant “hard” et “soft”, méthode et créativité, travail intense et plaisir, et permettant à toute les dimensions de la personne de s’exprimer. Cf témoignages

Apprendre du Japon, des pays du Nord ou de la nature sauvage....

Apprendre par la découverte de dimensions inédites qui font appel à toutes les dimensions de la personne : le mouvement, la voix, le rythme, la peinture, l’écriture...

Apprendre au cœur même de l’entreprise, lorsque le déplacement n’est pas possible.

Se décaler pour regarder autrement et mieux se retrouver...

Les parcours sont toujours des aventures sur mesure pour des équipes constituées... des expériences humaines inoubliables